ȘANSE ÎN PLUS DE ANGAJARE PENTRU TINERI. INTERNSHIP-UL, TRANSFORMAT ÎN CONTRACT DE MUNCĂ

Șanse în plus de angajare pentru tineri. Parlamentarii români vor ca cei care participă la programe de internship să rămână angajați cu un contract de muncă și după încheierea stagiului.

Tinerii au probleme când vine vorba de angajare

Potrivit Raportului de țară al României pentru anul 2016, integrarea tinerilor pe piața forței de muncă rămâne o provocare. În anul 2015, șomajul în rândul tinerilor a scăzut la 22%, dar tot se situa peste media Uniunii Europene.

Din acest motiv, parlamentarii români au întocmit un proiect de lege care are scopul de a activa persoanele juridice și instituțiile publice în procesul de integrare pe piața muncii a persoanelor care au împlinit 16 ani.

Cei care angajează stagiari, bani de la stat

Proiectul legislativ prevede că angajatorii care, după finalizarea stagiului de internship, angajează internul cu un contract de muncă pe o perioadă nedeterminată, primesc din partea statului o primă de 1.000 de euro.

În plus, tinerii interni au dreptul la o indemnizație de cel puțin 50% din salariul de bază minim brut pe țară.

Șanse în plus de angajare pentru tineri. Proiectul, susținut de deputații teleormăneni

Proiectul de lege este susținut și de deputatul de Teleorman, Violeta Răduț.

”Este un proiect pe care l-am susținut încă din faza dezbaterii din cadrul Comisiei de muncă și protecție socială. Internship-ul este o șansă de ale cărui beneficii trebuie să se bucure atât angajatorul, cât și stagiarii. De aceea, am votat pozitiv propunere legislativă care militează transformarea internship-urilor în contracte de muncă permanente, pe perioadă nedeterminată. În România, 7 din 10 tineri participă la astfel de programe și cred cu tărie că beneficiul real pe care îl obține o companie de la studenți sau proaspăt absolvenți este unul considerabil, metoda fiind una total necostisitoare și funcționând ca o activitate de recrutare cu risc foarte scăzut. Munca tinerilor trebuie respectată și apreciată, iar această modificare pe care o susțin nu face altceva decât să ofere șanse reale tinerilor, să le dea motive pentru a rămâne în țară, pentru a se dezvolta mai departe în domeniul pe care l-au ales”, spune Violeta Răduț.